4月15日至16日，2026年第三期全市文化管理者培训班在房山区举办。来自海淀区、丰台区、石景山区、门头沟区、房山区、大兴区六区及北京经济技术开发区的120余名街道乡镇综合文化中心主任参加培训。

至此，2026年全市文化管理者系列培训圆满收官。三期轮训覆盖全市17个区级文化馆馆长、343个街道乡镇综合文化中心主任，累计培训基层文化管理者370余人。

北京市文化馆党总支书记、馆长王维波，副馆长、工会主席明子琪出席三期开班仪式并做动员部署。朝阳、通州、昌平、房山等区文化和旅游局主管领导分别出席开班仪式。

对标“十五五”，课程紧扣发展主线

2026年是“十五五”开局之年。北京市文化和旅游局工作部署中，“提质增效”成为全年公共文化服务的关键词，“建立优质文化资源直达基层机制”“推动基层文化服务的普惠应用、便捷触达”等要求相继明确。

三期培训的课程设计，围绕这些工作方向展开，邀请来自文化和旅游部全国公共文化发展中心、北京大学、北京师范大学、中国传媒大学、中国艺术研究院、中央社会主义学院、北京市社科院等单位的专家授课，形成“理论+实践+前沿”三位一体的体系：

理论政策板块，围绕“十五五”公共文化服务提质增效的主要任务、全国文化中心建设等主题进行系统解读。

实践案例板块，聚焦“文化馆服务创新案例分析”“文艺赋美乡村公共文化服务高质量发展”等主题，精选全国可复制、可推广的创新经验。

前沿探索板块，围绕“数智赋能文旅新场景新服务”“数智化推动公共文化云高质量发展”等主题，以及2026年政府工作报告首次写入的“繁荣互联网条件下新大众文艺”进行授课。

实践进课堂，互动解难题

培训中，鲜活的基层实践成为重要的教学资源。“回天样本”走进课堂，天通苑文化艺术中心从废弃商场变身文化地标，为远郊区盘活闲置设施提供了可借鉴的思路。房山“好邻居”品牌也进行了分享，西潞街道市民活动中心介绍了公共文化服务的基层经验。

培训还设置了互动环节。学员结合工作中的实际问题向专家提问，专家现场解答、点评。围绕“新大众文艺”等前沿课程，街道乡镇的基层文化工作者提出了许多实操层面的困惑：“作为街道工作人员，如果我开个抖音号宣传文化活动，怎么操作才不违法违规？”“如何借助新媒体，让更多农村网民享受到高品质的文化服务？”专家逐一回应，从政策边界到操作路径，给出具体建议。

效果看得见：基层主动“加单”

第一期培训还没结束，怀柔区文化馆就咨询：“下一期还能不能再派几个人？”昌平区文旅局主管公共文化的副局长郭立，也主动提出要随班学习课程。这个“加单”和“随班”的请求，比任何满意度调查都更有说服力。

一位来自街道的学员说：“以前觉得新大众文艺离我们很远，听了课才发现，我们街道的快递小哥平时就爱拍短视频。回去后我想组织他们拍‘社区故事’，让他们从服务对象变成文化传播的主角。”

精准赋能，蓄力前行！

三期培训结束了，但基层文化人才队伍建设的精准赋能还在继续。下一步，按照全年培训工作部署，北京市文化馆将持续深化分层分类精准培训工作，结合业务干部、基层一线文化工作者等不同群体的岗位特点和实际需求开展专题培训，不断提升培训的针对性、实效性和专业性，进一步加强首都基层文化人才队伍建设，为推动首都文化高质量发展、建设全国文化中心提供坚实的人才支撑和保障。

来源：培训管理部