强基固本育人才，专业赋能启新程。为扎实推进“十五五”时期公共文化服务提质增效，持续锻造一支高素质、专业化的全市文化馆人才队伍，北京市文化馆举办2026年全市文化馆业务干部培训班，邀请行业专家精准授课，为基层骨干送上一场有深度、有温度、有实招的专业盛宴。

6月3日至4日，来自全市各区文化馆的48名优秀业务骨干齐聚一堂，以“精准赋能、专业提升、实操落地”为核心，开启一场兼具理论高度、前沿视野与实践价值的研修之旅，为首都公共文化服务高质量发展注入鲜活动能。本次培训班是北京市文化馆2026年基层文化队伍系列培训的重要组成部分，立足文化馆业务干部“专业强、能创新、善服务”的核心能力需求，坚持“一班一策、精准施教”原则，打破传统培训模式，打造“理论筑基+前沿引领+实操赋能+案例解析”四维课程体系，突出专业性、创新性、实用性三大亮点，精准破解基层业务工作难点堵点。

亮点一：权威专家阵容，前沿理念“精准滴灌”

本次培训阵容强、内容实、靶向准。特邀清华大学新闻学院博士后滕婕、北京师范大学副教授李红菊、特级心理教师王宏云及中国传媒大学教授张国涛四位专家授课，从政策解读、理论前沿、实践路径到案例解析，层层递进、深入浅出，精准破解基层工作堵点难点。

亮点二：课程内容务实，直击基层“痛点难点”

培训坚持高规格师资、高质量课程、高标准实施，课程设置紧贴基层工作实际，突出政策引领、实践导向和能力提升：

围绕基层文化数字化创新与实践应用，讲授数字技术在公共文化服务中的融合路径与实操方法；

围绕艺术疗愈与公共文化服务创新，分享艺术疗愈理念、实践模式及服务场景拓展经验；

围绕艺术培训课程体系设计与实施，系统讲解课程研发逻辑、教学方法与实操技巧；

围绕新大众文艺培育与公共文化服务升级，解读互联网环境下大众文艺发展趋势，探索公共文化服务创新路径。

亮点三：培训模式高效，助力骨干“学以致用”

本次培训采用脱产集中学习+沉浸式教学模式，严格考勤管理，保障学习实效。参训学员均为各区文化馆优选的具备基层培训经验、艺术培训组织的业务骨干，大家学习积极性高、实践经验丰富，课堂上主动交流探讨、碰撞思想火花，课后结合本职工作梳理思路、总结方法，形成“学习—思考—交流—实践”的良性循环。

学员纷纷表示，本次培训课程“收货颇丰、贴合实际”，专家授课深入浅出、针对性强，有效解决了日常工作中的困惑与难题，收获颇丰、受益匪浅。

作为全市四级公共文化服务体系建设的重要一环，北京市文化馆2026年基层文化队伍系列培训坚持分层分类、精准赋能。本次业务干部培训班聚焦专业能力提升，进一步完善“管理者+业务骨干+基层从业者”三级培训体系，为首都公共文化服务高质量发展培养储备了一支政治过硬、业务精湛、勇于创新、服务为民的专业人才队伍。

下一步，北京市文化馆将持续聚焦基层文化队伍能力建设，紧扣时代发展要求与群众文化需求，不断优化培训内容、创新培训模式，持续开展基层文化工作者线上线下培训，实现全市基层公共文化从业者全覆盖培训，切实提升基层公共文化服务标准化、均等化、专业化水平，为谱写首都全国文化中心建设新篇章贡献坚实力量。

来源：培训管理部